2008年6月24日上午，市人大主任王宝良一行4人莅临牡丹江市肿瘤医院视察并看望市人大常委、著名头颈乳腺专家巴图主任。王宝良主任视察了肿瘤医院的院庭景观、门诊阳光大厅及放疗大厅，对医院这几年发生的变化，感到很欣慰，很高兴。他说肿瘤医院经过几任领导和全院职工的共同努力，使医院发展成今天这样一个美好的就医环境，优质的服务和高超的医术，是为老百姓造福了，为牡丹江人民健康做出贡献了。在会议室，王主任一行与院长李世宽、巴图及医院班子成员进行了座谈，李世宽院长将近几年医院的发展概况、专家队伍状况、设备引进情况及对巴图主任在工作、生活、荣誉上给予的关心、支持和帮助等向王主任做了汇报，巴图主任也向王主任表示自己一定不辜负组织的重托和群众的信任，认真履行好人大常委的职责，努力为人民服好务，并对医院给予人大代表的关爱表示衷心的感谢。最后，王宝良主任对巴图常委提出几点希望和要求，他说，作为人大常委要多为百姓尽言；要尽最大的努力钻研业务，成为专业的排头，同时希望医院班子、院长给予他更大的支持，祝愿肿瘤医院在今后的工作中为牡丹江的经济建设和人民健康做出更大的贡献。

       这场突如其来的灾难，震撼着我们每个人的心灵！在此，医院党委号召全院干部职工立即行动起来，坚持人民利益高于一切，急灾区群众之所急，解灾区群众之所难，伸出援手，献出爱心，以向灾区人民捐款的实际行动支援受灾地区和受灾群众，用我们的一份微薄之力见证中华儿女手挽手、心连心的民族情怀，用我们的真心祝福灾区人民，战胜天灾，度过难关！

       捐款时间：2008年5月15日14点在肿瘤医院阳光大厅，设有抗震救灾捐款箱。各科室组织人员踊跃捐款，奉献爱心。捐款数额领导班子成员200元；中层干部100元，职工50元，多者不限。

                                                                                     牡丹江市肿瘤医院

                                                                                             2008年5月15日

党的十六届四中全会提出了＂构建和谐社会＂的目标，要求在推进社会主义物质文明，政治文明，精神文明发展的历史进程中．扎扎实实地做好构建社会主义和谐社会的名项工作．这就要求我们将构建和谐医院作为今后一个重点。这是一个顺民意，得民心的奋斗目标，是满足人民群众防病治病的需求。减少，杜绝和解决医疗纠纷的有效方法和途径。

　　自古以来，人们总是向往和追求＂国泰民安＂＂政通人和＂＂民康物阜＂＂安居乐业＂这样的稳定，和谐社会，尽管实现这一目标有一定的困难．但只要全社会共同努力．人民期盼的和谐社会，和谐医院是有望实现的．

构建和谐医院，对我们来说是一项崇高而伟大的工程，需要全院上下共同努力．院党政班子有责任，医院每个员工也有责任．

第一，我们应清醒地认识到，我们医院正面临事业发展的初级阶段，构建和谐医院，应具备一流设备，一流人才．一流服务和优雅，舒适的就医环境．这些要经过多少年的艰苦奋斗才能实现．目前，我们医院面临的困难还很多．如资金短缺，人才匮乏，设备老化等等．如何渡过这个关键的发展时期至关重要．这就要求我们在认清医院发展阶段的特点的基础上，大家要树立齐心协力，和衷共济的思想．克服一切困难．渡过这个难关．

第二．全院上下都要抓住那些严重影响构建和谐医院的问题不放．如商业贿赂问题，行业作风问题，服务态度问题等等．要形成合力，齐抓共管，共同抵制各种不正之风．

第三．构建和谐医院，人人有责．

一是党政领导班子要加强文化建设，为构建和谐医院提供动力与保证．将医院的宗旨，院训，经营和服务理念，管理理念，医院精神，价值标准，规章制度，变为每个员工的行业准则，培育员工的敬业和团队精神．

二是各科主任，护士长要把营造和谐的医疗工作环境作为工作的重要内容和不可推卸的责任．切实抓好科室人员的培训，大力介导勤奋学习，刻苦钻研的学风，抓好专科建设，收进新动技术．提高整体素质和员工为人民服务的本领．

三是每个员工都有责任将构建和谐的医患关系作为自己的重要工作来抓，要多与病人沟通，多做解释工作．注意尊重病人的权利．与患者坦诚交流，和谐相处．如果每个员工都能以身作则，从我做起，违规违纪的事不做，损人利已的事不做，而且能善待患者，善待同事，同情和关怀弱者，我们这个集体还能不和谐？谐振我们的党员，团员要处处起表率作用，在工作中充分发挥先锋模范作用，在群众中做出好样子．我们的医院能不和谐？

中国几千年的历史，一直倡导＂和为贵＂的思想，它是一种哲学思想，是一种道德思想．构建和谐医院之政和之道：一是各安其位．二是各遵其道．三是严已宽人．四是推已及人．五是先公后私．六是和而不同（孔子说：君子和而不同，小人同而不和）就是说一方面对上不盲目附合；另一方面，对下容不得纳听取不同意见，与持不同意见者和睦相处．只要我们全院上下同心同德，团结友爱，与时俱进，乐于奉献，构建和谐医院的奋斗目标将指日可待．